Cizinec, jehož záměrem je nechat se v Česku legálně zaměstnat, potřebuje pracovní povolení. Jaké by to mělo být?
Jak se rozlišují pracovní povolení pro cizince
Pracovní povolení je obecný termín, jímž můžeme označit různá oprávnění umožňující cizincům pobývajícím v Česku legálně vykonávat výdělečnou činnost. Cizincem se pak rozumí občané tzv. třetích zemí, tedy všichni mimo občanů zemí EU, Švýcarska, Norska, Islandu a Lichtenštejnska.
Pracovní povolení pro cizince lze rozlišit do následujících kategorií:
- krátkodobé vízum
- dlouhodobé vízum
- dlouhodobý pobyt
Krátkodobé vízum
Krátkodobé vízum je vydávání na předpokládanou dobu pobytu méně než 90 dní. Jeho platnost může být navržena pouze pro vybrané státy nebo pro celý schengenský prostor.
Vydává se za různým účelem, přičemž pro pracovní účely se vydávají:
- krátkodobé vízum za účelem zaměstnání
- krátkodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání
Mimo to s pracovním uplatněním cizinců souvisí i víza udílená za účelem zácviku nebo vědeckého výzkumu.
Krátkodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání
Krátkodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání je vymezeno pro činnost závislou na ročním období, a to pouze v konkrétních oborech:
- Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti
- Lesnictví a těžba dřeva
- Výstavba budov
- Inženýrské stavitelství
- Specializované stavební činnosti
- Ubytování
- Stravování a pohostinství
- Architektonické a inženýrské činnosti; technické zkoušky a analýzy
- Sportovní, zábavní a rekreační činnosti
Krátkodobé vízum za účelem zaměstnání
Krátkodobé vízum za účelem zaměstnání se vyznačuje obdobnými podmínkami, pouze u něj není omezeno spektrum činností, které lze vykonávat.
Dlouhodobé vízum
Dlouhodobé vízum je vydáváno za účelem vyžadujícím pobyt na území ČR delší než 90 dnů. Uděluje se nejdéle na 1 rok.
Jednat se může o:
- dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání
- mimořádné pracovní vízum
Dále s pracovním uplatněním cizinců v rámci tohoto typu povolení souvisí také účel zácviku, případně vízum udílené za účelem podnikání.
Dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání
O toto vízum je možné si zažádat v případě sezónního zaměstnání, tedy činnosti navázané na roční období. A to v rámci následujících odvětví:
Rostlinnou a živočišnou výrobu, myslivost a související činnosti
- Lesnictví a těžba dřeva
Výstavba budov
Inženýrské stavitelství
Specializované stavební činnosti
Ubytování
Stravování a pohostinství
Architektonické a inženýrské činnosti; technické zkoušky a analýzy
Sportovní, zábavní a rekreační činnosti
Toto vízum se vydává nejdéle na dobu 9 měsíců.
Mimořádné pracovní vízum
Mimořádné pracovní vízum se vydává pouze účastníkům vládou schváleného migračního programu, což platí pro samotného pracovníka i jeho zaměstnavatele.
Zároveň je vymezeno pouze na obory:
- 01 Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti
- 02 Lesnictví a těžba dřeva
- 10 Výroba potravinářských výrobků
- 11 Výroba nápojů
Dlouhodobý pobyt
O dlouhodobý pobyt lze požádat, pakliže na území ČR již pobývá cizinec na vízum k pobytu nad 90 dnů a hodlá zde přechodně pobývat po dobu delší než 1 rok. Zároveň je podmínkou, aby trval stejný účel pobytu.
Za tímto účelem mu může být vydána:
- Zaměstnanecká karta
- Modrá karta
Stejně tak pracovní uplatnění cizinců podporuje povolení k dlouhodobému pobytu za účelem hledání zaměstnání nebo zahájení podnikatelské činnosti. Dlouhodobý pobyt lze také získat za účelem vědeckého výzkumu.
Zaměstnanecká karta
Zaměstnanecká karta je typ povolení k dlouhodobého pobytu, který se vydává jako tzv. duální, což znamená, že svému držiteli umožňuje zde legálně pobývat a pracovat déle než 3 měsíce. Zaměstnanecká karta se vztahuje na všechny druhy zaměstnání, bez ohledu na požadované vzdělání a kvalifikaci.
Modrá karta
Modrá karta analogicky obdobně umožňuje cizincům na území ČR legálně pobývat a pracovat déle než 3 měsíce, avšak na pozici, která vyžaduje vysokou kvalifikaci.
S vyřízením vybraného pracovní povolení vám rádi pomohou v agentuře IRS Czech, která se na tuto problematiku dlouhodobě specializuje a řeší i přímé nábory zahraničních pracovníků přímo v daných zemích.
